この７月で定年になります。会社は６２歳から年

この７月で定年になります。会社は６２歳から年金が貰えるのでもう２年勤務して欲...この７月で定年になります。会社は６２歳から年金が貰えるのでもう２年勤務して欲しいと再雇用の手続きをするのに基本給を年金カットされない基本給にするにはいくらにすればいいいか、５月連休中社会保険事務所に足を運び、厚生年金と年基金を加算したものが年金額の手取りと計算されるのかと質問した所、判らないと申され年基金も手取りとして計算かされるのか、経験者回答下さい、再雇用雇用の基本給決めかねています。在職老齢年金のことを仰っているのでしょうか？

結論を申しますと、厚生年金基金の代行部分（加給年金をのぞく）についてのみ算定の対象となり、基金独自の年金（上乗せ部分）については算定の対象となりません。

従って、基金独自の上乗せ部分は考えずに、厚生年金代行部分の額と、基本月額の合計額で計算されればよいでしょう。

（基本月額＝厚生年金額を月割りした額の８０％）

余談ですが、・・・

パソコンには不慣れなのでしょうか？

苦労されて質問を書かれているのがよく解ります。

でも、60歳を過ぎてもインターネットを使って情報収集される心意気、お見事です。

私の父にも見習わせたい。

（先の回答者のように、何も知らない人が読めば、難解な質問かもしれませんが、

私のように解るものが読めば、理解できます。

先の回答者は人の非難をする前に、まず自分を見直すべきかと・・・）